工作职责：1. 员工招聘，开展招聘工作，满足部门用人需求。对接用人部门，负责部分岗位的初试，熟悉面 试流程。 2、员工入职、离职管理；员工信息更新存档；员工活动及员工培训的策划与实施，通知的草拟、 发布； 3、员工加班申请、每月考勤核对，员工商业保险及社保五险一金办理，每月核算员工工资；协助 财务进行内部账务整理； 4、见习平台管理，熟悉见习基地申报及管理； 5、公司制度完善及其他管理方案编制；公司档案信息管理，对公司文档进行分类存档管理； 6、负责公司资质及职称申报，办理公司执照及股权变更等手续； 7、每月车辆登记及发票整理；公司固定资产管理，消耗品的采购及管理； 8、企业文化建设，员工增强归属感（年会、团建活动）； 9、商务应酬接待； 10、协助总经理做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

工作职责：主要职责： 　负责公司产品的销售，包括人寿保险、财产保险、健康保险等； 　跟进客户保单，确保客户权益得到保障； 　参与公司培训活动，提升自身业务能力和专业知识； 工作成果： 　成功为客户提供了多种保险方案，帮助客户实现保障需求； 　完成公司设定的销售任务（每月10000元），多次获得优秀业务员称号； 　建立稳定的客户群体，为公司创造良好的口碑。